ストレングスファインダー®の活かし方

Gallup®認定コーチが伝える、ストレングスファインダー®活用方法と実践の記録

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ストレングスファインダー体験記 第4回「資質を強みにするサイクル」

「ストレングスファインダー体験記」第4回は、ストレングスファインダーを受けた方から頂く質問第一位「で、このストレングスファインダーの結果を活かすにはどうしたらいいの?」へのお答えになります。

みなさんの素晴らしい資質を「強み」に変えていく、そのためのサイクルと、
「日々自分の資質がどんな状態にあるか?」を確認するために“是非自分に問いかけてほしい質問”についてご紹介しています。

この「どの資質が喜んでいるか? (もしくは嫌がっているか?)」という視点はきっと新鮮で、且つストレングスファインダーの理解を深めるためにとても有効なので是非やってみてください!

 


『つよみのドキワク ストレングスファインダー体験記』第4回。
今回は、「ストレングスファインダーを受けた後どうするの?」についてでした!

 

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でも。

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ギャラップ認定ストレングスコーチの人。イラストに似ている。基本的に「褒め」。
毎月「ストレングスファインダーはじめて講座」を開催中。(現在休止中です)

1.最上志向
2.成長促進
3.個別化
4.目標志向
5.学習欲
6.分析思考
7.共感性
8.親密性
9.調和性
10.内省

クライアントの長所に着目したポジティブなフィードバックをベースに、気持ちに寄り添いつつ、客観と具体的な目標・行動に結びつけるコーチングスタイルが得意です。

ストレングスファインダーを「ビジネス」シーンだけでなく「ライフ」にも広く伝えたいという想いで、実践からの経験を分かりやすくお伝えしていきたいと思います。

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