ストレングスファインダー®の活かし方

Gallup®認定コーチが伝える、ストレングスファインダー®活用方法と実践の記録

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ストレングスファインダー®『責任感』とは?(スッキリ解説)

「責任感」とは

「やる!」と自分で宣言したことは最後までやり遂げる
責任感が強く、真面目で正直
「自分がやる」という意識が強くて、一人で抱え込んでしまうことも

「責任感」資質の傾向

✅やると言ったことは必ずやり遂げる
✅正直で真面目なので周りから信頼される
✅自分がやると宣言していないものは他人事
✅約束が守れなかったときのダメージが大きい
✅小さな約束でも、約束をやぶられることは嫌い
✅一人で抱え込みがち

「責任感」を上位資質に持つ方の資質証言

👤「人からの期待を裏切りたくない、ささいな約束でも失望されたくないと思っています」
👤「約束を守るためなら、”どんなことをしてでも”と暴走する時があります」

 

Gallup公式の概要文

「責任感」の才能の持ち主は、 一度やると言ったことは必ず実行する精神の持ち主です。 正直さや忠実さなどの普遍的価値を大切にしています。

 


 

「責任感」の解説はいかがでしたか?

「責任感」を上位資質に持つ方は、自分に当てはまる部分、共感できる箇所はありましたか?
普段どんな時に自分の「責任感」を感じますか?
是非普段から「責任感」の動きに注目してみてください。

ご自身の資質について理解する、資質の動きを日々認識することが「ストレングスファインダーの結果を活かす近道」です。

 

資質をより活かす「ストレングスコーチング」についてはこちらから

 

 

運営している人

ギャラップ認定ストレングスコーチの人。イラストに似ている。基本的に「褒め」。
毎月「ストレングスファインダーはじめて講座」を開催中。(現在休止中です)

1.最上志向
2.成長促進
3.個別化
4.目標志向
5.学習欲
6.分析思考
7.共感性
8.親密性
9.調和性
10.内省

クライアントの長所に着目したポジティブなフィードバックをベースに、気持ちに寄り添いつつ、客観と具体的な目標・行動に結びつけるコーチングスタイルが得意です。

ストレングスファインダーを「ビジネス」シーンだけでなく「ライフ」にも広く伝えたいという想いで、実践からの経験を分かりやすくお伝えしていきたいと思います。

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