ストレングスファインダー®の活かし方

Gallup®認定コーチが伝える、ストレングスファインダー®活用方法と実践の記録

by finch design

ストレングスファインダー®『成長促進』とは?(スッキリ解説)

「成長促進」とは

人の可能性を見抜き、成長につながる機会を作ることができる
小さな変化でも一緒に喜びを感じられる
時にはおせっかいで過干渉になってしまうことも・・・

「成長促進」資質の傾向

✅他の人が持つ可能性を見抜き、伸ばそうとする
✅人が成功体験できるような機会を用意する
✅経験の浅い人でも辛抱強く接し、小さな変化でも嬉しく感じる
✅自分の成長より他人の成長
✅本人が得意でない分野でも成長を促そうとする場合も
✅おせっかいで過干渉になることも

「成長促進」を上位資質に持つ方の資質証言

👤「褒めるのも好きだし、人が何かできるようになると自分の事のように嬉しい」
👤「良いところがあるのにそれを活かしていない人を見ると歯がゆく感じます」

 

Gallup公式の概要文

「成長促進」の才能の持ち主は、 他の人の持つ可能性を認識し、 それを伸ばします。 彼らの小さな進歩の兆候を見逃さず、 成長の証に満足感を得ます。

 


 

「成長促進」の解説はいかがでしたか?

「成長促進」を上位資質に持つ方は、自分に当てはまる部分、共感できる箇所はありましたか?
普段どんな時に自分の「成長促進」を感じますか?
是非普段から「成長促進」の動きに注目してみてください。

ご自身の資質について理解する、資質の動きを日々認識することが「ストレングスファインダーの結果を活かす近道」です。

 

資質をより活かす「ストレングスコーチング」についてはこちらから

 

 

運営している人

ギャラップ認定ストレングスコーチの人。イラストに似ている。基本的に「褒め」。
毎月「ストレングスファインダーはじめて講座」を開催中。(現在休止中です)

1.最上志向
2.成長促進
3.個別化
4.目標志向
5.学習欲
6.分析思考
7.共感性
8.親密性
9.調和性
10.内省

クライアントの長所に着目したポジティブなフィードバックをベースに、気持ちに寄り添いつつ、客観と具体的な目標・行動に結びつけるコーチングスタイルが得意です。

ストレングスファインダーを「ビジネス」シーンだけでなく「ライフ」にも広く伝えたいという想いで、実践からの経験を分かりやすくお伝えしていきたいと思います。

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