ストレングスファインダー®の活かし方

Gallup®認定コーチが伝える、ストレングスファインダー®活用方法と実践の記録

by finch design

ストレングスファインダー®『包含』とは?(スッキリ解説)

「包含」とは

相手を受け入れる包容力にあふれています
輪から外れている人にも注意を払い、輪に引き入れることができます
仲間外れにするのもされるのも嫌い

「包含」資質の傾向

✅多くの人を引き入れ、人の輪を広げることができる
✅多様性を許容し受け入れる包容力がある
✅派閥が嫌いでみんなを受け入れたいと考える
✅グループの一員であると感じてほしい
✅特別扱いや、仲間外れにするのもされるのも嫌い
✅一人で居たい人まで引き入れようとしてしまう場合も

「包含」を上位資質に持つ方の資質証言

👤『みんな大事』だと思っていて、誰も脱落しないよう気にかけています」
👤「会議でいつも全員に声をかけたいと思うのですが、必要ないと言われることも」

 

Gallup公式の概要文

「包含」の才能の持ち主は、 他人を受け入れることができます。 人の輪から外れている人に注意を払い、 そのような人を輪に入れようと努力します。

 


 

「包含」の解説はいかがでしたか?

「包含」を上位資質に持つ方は、自分に当てはまる部分、共感できる箇所はありましたか?
普段どんな時に自分の「包含」を感じますか?
是非普段から「包含」の動きに注目してみてください。

ご自身の資質について理解する、資質の動きを日々認識することが「ストレングスファインダーの結果を活かす近道」です。

 

資質をより活かす「ストレングスコーチング」についてはこちらから

 

 

運営している人

ギャラップ認定ストレングスコーチの人。イラストに似ている。基本的に「褒め」。
毎月「ストレングスファインダーはじめて講座」を開催中。(現在休止中です)

1.最上志向
2.成長促進
3.個別化
4.目標志向
5.学習欲
6.分析思考
7.共感性
8.親密性
9.調和性
10.内省

クライアントの長所に着目したポジティブなフィードバックをベースに、気持ちに寄り添いつつ、客観と具体的な目標・行動に結びつけるコーチングスタイルが得意です。

ストレングスファインダーを「ビジネス」シーンだけでなく「ライフ」にも広く伝えたいという想いで、実践からの経験を分かりやすくお伝えしていきたいと思います。

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