ストレングスファインダー®の活かし方

Gallup®認定コーチが伝える、ストレングスファインダー®活用方法と実践の記録

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ストレングスファインダー®『最上志向』とは?(スッキリ解説)

「最上志向」とは

「平均以上のもの」をもっとより良くしたい!と常に考えている
ものごとや人の長所に目が行って、それをどう良くするかを考える
短所や苦手なことを指摘されるのは苦手

日本人の統計では、TOP5に「一番出やすい資質」!

「最上志向」資質の傾向

✅「より良くしたい」と常に考え、品質を高められる
✅長所や平均以上のものに着目し、さらに伸ばしたい
✅人との比較ではなく、自分の中に基準がある
✅目標に到達してもさらに上を目指す飽くなき向上心がある
✅短所をつかれるのが嫌い
✅こだわるあまり納期やコスパを無視してしまうことも

「最上志向」を上位資質に持つ方の資質証言

👤「『もっと良くしたい』は口癖。良くなる方法を常に考えてます」
👤「買い物では一番良いものが欲しくなって、つい高価なものを買ってしまう」

 

Gallup公式の概要文

「最上志向」の才能の持ち主は、 個人や集団の卓越性を高める手段として、 強みに注目します。 優れたものを最高レベルのものに変えようとします。

 


 

「最上志向」の解説はいかがでしたか?

「最上志向」を上位資質に持つ方は、自分に当てはまる部分、共感できる箇所はありましたか?
普段どんな時に自分の「最上志向」を感じますか?
是非普段から「最上志向」の動きに注目してみてください。

ご自身の資質について理解する、資質の動きを日々認識することが「ストレングスファインダーの結果を活かす近道」です。

 

資質をより活かす「ストレングスコーチング」についてはこちらから

 

 

運営している人

ギャラップ認定ストレングスコーチの人。イラストに似ている。基本的に「褒め」。
毎月「ストレングスファインダーはじめて講座」を開催中。(現在休止中です)

1.最上志向
2.成長促進
3.個別化
4.目標志向
5.学習欲
6.分析思考
7.共感性
8.親密性
9.調和性
10.内省

クライアントの長所に着目したポジティブなフィードバックをベースに、気持ちに寄り添いつつ、客観と具体的な目標・行動に結びつけるコーチングスタイルが得意です。

ストレングスファインダーを「ビジネス」シーンだけでなく「ライフ」にも広く伝えたいという想いで、実践からの経験を分かりやすくお伝えしていきたいと思います。

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