ストレングスファインダー®の活かし方

Gallup®認定コーチが伝える、ストレングスファインダー®活用方法と実践の記録

by finch design

ストレングスファインダー®『自我』とは?(スッキリ解説)

「自我」とは

「他の人がしない大義」に向けて行動する
周りの人から認められたり、特別な存在でありたいと考える
注目されるのがエネルギー源なので、見られていない状況だと力が出ないかも・・・

「自我」資質の傾向

✅重要な存在でありたい、人から称賛されたいというのが原動力
✅他の人ができないことを成し遂げたい
✅観客が多い方が燃える
✅周りからの視線や注目が無いと力が出ない
✅誰でもできる作業はモチベーションが上がらない
✅目立ちたがりでわがままと思われることも

「自我」を上位資質に持つ方の資質証言

👤「人に見られていると思うから仕事も成果を出すし、おしゃれにも気を遣う」
👤「自分はもっと認められるべきだ!と思うけど、今はそれに至ってないので不満」

 

Gallup公式の概要文

「自我」の才能の持ち主は、 他の人たちから見て重要な人間になることを望んでいます。 独立心に富み、 人から認められたいと思っています。

 


 

「自我」の解説はいかがでしたか?

「自我」を上位資質に持つ方は、自分に当てはまる部分、共感できる箇所はありましたか?
普段どんな時に自分の「自我」を感じますか?
是非普段から「自我」の動きに注目してみてください。

ご自身の資質について理解する、資質の動きを日々認識することが「ストレングスファインダーの結果を活かす近道」です。

 

資質をより活かす「ストレングスコーチング」についてはこちらから

 

 

運営している人

ギャラップ認定ストレングスコーチの人。イラストに似ている。基本的に「褒め」。
毎月「ストレングスファインダーはじめて講座」を開催中。(現在休止中です)

1.最上志向
2.成長促進
3.個別化
4.目標志向
5.学習欲
6.分析思考
7.共感性
8.親密性
9.調和性
10.内省

クライアントの長所に着目したポジティブなフィードバックをベースに、気持ちに寄り添いつつ、客観と具体的な目標・行動に結びつけるコーチングスタイルが得意です。

ストレングスファインダーを「ビジネス」シーンだけでなく「ライフ」にも広く伝えたいという想いで、実践からの経験を分かりやすくお伝えしていきたいと思います。

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