ストレングスファインダー®の活かし方

「包含」とは

相手を受け入れる包容力にあふれています
輪から外れている人にも注意を払い、輪に引き入れることができます
仲間外れにするのもされるのも嫌い

「包含」資質の傾向

✅多くの人を引き入れ、人の輪を広げることができる
✅多様性を許容し受け入れる包容力がある
✅派閥が嫌いでみんなを受け入れたいと考える
✅グループの一員であると感じてほしい
✅特別扱いや、仲間外れにするのもされるのも嫌い
✅一人で居たい人まで引き入れようとしてしまう場合も

「包含」を上位資質に持つ方の資質証言

👤『みんな大事』だと思っていて、誰も脱落しないよう気にかけています」
👤「会議でいつも全員に声をかけたいと思うのですが、必要ないと言われることも」

Gallup公式の概要文

「包含」の才能の持ち主は、 他人を受け入れることができます。 人の輪から外れている人に注意を払い、 そのような人を輪に入れようと努力します。

「包含」の解説はいかがでしたか?

「包含」を上位資質に持つ方は、自分に当てはまる部分、共感できる箇所はありましたか?
普段どんな時に自分の「包含」を感じますか?
是非普段から「包含」の動きに注目してみてください。

ご自身の資質について理解する、資質の動きを日々認識することが「ストレングスファインダーの結果を活かす近道」です。

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「調和性」とは

意見の一致が好きで、場や意見をまとめることができる
異なる意見でも共通点を見つけたり、穏やかに平和的な対応ができる
空気を読み過ぎて「調和が乱れるかも・・」と自分の意見が言えないことも

「調和性」資質の傾向

✅お互いの意見が一致している状態が好き
✅異なる意見でも共通点を見つけ、落としどころを見つけられる
✅場の空気を大切にし、穏やかで落ち着いている
✅感情の対立が嫌い
✅場の調和を優先して自分の意見を飲み込んでしまうことも
✅言えない不満がたまって時に爆発してしまうかも

「調和性」を上位資質に持つ方の資質証言

👤「みんなの意見を聞きたいから、まんべんなく人に話を聞いています」
👤「場の空気と違うことが言えなくて、言葉を飲み込んでしまうことはあります」

Gallup公式の概要文

「調和性」の才能の持ち主は、 意見の一致を求めます。 意見の衝突を嫌い、 異なる意見でも一致する点を探ります。

「調和性」の解説はいかがでしたか?

「調和性」を上位資質に持つ方は、自分に当てはまる部分、共感できる箇所はありましたか?
普段どんな時に自分の「調和性」を感じますか?
是非普段から「調和性」の動きに注目してみてください。

ご自身の資質について理解する、資質の動きを日々認識することが「ストレングスファインダーの結果を活かす近道」です。

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「共感性」とは

自分や他人の「感情」「気持ち」「直感」をとても大事にする
相手の気持ちを配慮できる分、共感しすぎて疲れてしまうことも
一日中スイッチが入りっぱなしの傾向がある資質と言われています

「共感性」資質の傾向

✅共感したい、共感されたい
✅相手の状況や気持ちに感情移入して察する
✅感情表現が豊か
✅感情を抑制しなければならない環境が苦痛、感情のままに笑い、泣き、怒りたい
✅他の人の言葉以外の空気を感じ取れる
✅気持ちが物事の良しあしに影響することも

「共感性」を上位資質に持つ方の資質証言

👤「相手が言い淀んでいる時、言いたい事を察して代弁できることがあります」
👤「部屋に入った瞬間、背中を向けていても怒っているかどうか分かります」

Gallup公式の概要文

「共感性」の才能の持ち主は、 自分を相手の状況に置き換えて考えることにより、相手の感情を察することができます。

「共感性」の解説はいかがでしたか?

「共感性」を上位資質に持つ方は、自分に当てはまる部分、共感できる箇所はありましたか?
普段どんな時に自分の「共感性」を感じますか?
是非普段から「共感性」の動きに注目してみてください。

ご自身の資質について理解する、資質の動きを日々認識することが「ストレングスファインダーの結果を活かす近道」です。

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「成長促進」とは

人の可能性を見抜き、成長につながる機会を作ることができる
小さな変化でも一緒に喜びを感じられる
時にはおせっかいで過干渉になってしまうことも・・・

「成長促進」資質の傾向

✅他の人が持つ可能性を見抜き、伸ばそうとする
✅人が成功体験できるような機会を用意する
✅経験の浅い人でも辛抱強く接し、小さな変化でも嬉しく感じる
✅自分の成長より他人の成長
✅本人が得意でない分野でも成長を促そうとする場合も
✅おせっかいで過干渉になることも

「成長促進」を上位資質に持つ方の資質証言

👤「褒めるのも好きだし、人が何かできるようになると自分の事のように嬉しい」
👤「良いところがあるのにそれを活かしていない人を見ると歯がゆく感じます」

Gallup公式の概要文

「成長促進」の才能の持ち主は、 他の人の持つ可能性を認識し、 それを伸ばします。 彼らの小さな進歩の兆候を見逃さず、 成長の証に満足感を得ます。

「成長促進」の解説はいかがでしたか?

「成長促進」を上位資質に持つ方は、自分に当てはまる部分、共感できる箇所はありましたか?
普段どんな時に自分の「成長促進」を感じますか?
是非普段から「成長促進」の動きに注目してみてください。

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「運命思考」とは

「世の中のものごとは全て繋がっている」と考える

存在の役割や繋がり、縁を強く感じて大切にすることができる
反面、突拍子もないことを考えている、と周りから思われることも

「風が吹けば桶屋が儲かる」

「運命思考」資質の傾向

✅偶然は存在せず全てが何らかの意味があると考える
✅水の循環や環境、自然のことを考えるのが好き
✅人の縁や出来事のつながりをイメージして想定することができる
✅主語が大きくなりがち
✅抽象的で理想的な考えが多く現実的でないと思われる
✅スピリチュアルで周囲に理解されないことも

「運命思考」を上位資質に持つ方の資質証言

👤「今は日本にいるけど、世界中の人と友達になれると思っている」
👤「海外で起こった悪い出来事が、身近な場所でも起こってしまうのではと考えてしまう」

Gallup公式の概要文

「運命思考」の才能の持ち主は、 あらゆる人や物事は互いに結び付いていると考えています。 この世に偶然というものはほとんど存在せず、 ほぼあらゆる出来事には何らかの意味が存在すると確信しています。

「運命思考」の解説はいかがでしたか?

「運命思考」を上位資質に持つ方は、自分に当てはまる部分、共感できる箇所はありましたか?
普段どんな時に自分の「運命思考」を感じますか?
是非普段から「運命思考」の動きに注目してみてください。

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「適応性」とは

時系列でいうと「今」を大事にする

今起こる変化に臨機応変に対応できる
少し先の目標と言われるとイメージできなかったりすることも
どちらかというとリアクション体質の傾向がある場合も

「適応性」資質の傾向

✅今が大事
✅「今の積み重ね」で事が進んでいくという感覚
✅急な変更があっても対応できる、変化があった方がテンションが上がる
✅先の目標を立てたり未来が確定するのが苦手
✅人の意見に合わせるあまり、芯が無いと思われることも
✅自分が決断するのは苦手、リアクション気質

「適応性」を上位資質に持つ方の資質証言

👤「旅行では事前に予定をあまり決めない。現地行ってから考えます」
👤「来月の飲み会の話を言われてもピンとこない。今日飲みに行こう！と言われた方が好き」

Gallup公式の概要文

「適応性」の才能の持ち主は、 流れに沿って進むことを好みます。 「今」を大切にし、 それぞれの時点で進む方向をひとつずつ選択することにより、 将来を見極めます。

「適応性」の解説はいかがでしたか?

「適応性」を上位資質に持つ方は、自分に当てはまる部分、共感できる箇所はありましたか?
普段どんな時に自分の「適応性」を感じますか?
是非普段から「適応性」の動きに注目してみてください。

ご自身の資質について理解する、資質の動きを日々認識することが「ストレングスファインダーの結果を活かす近道」です。

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「回復志向」とは

問題点や弱点をみつけ、それをなおすことが好き
他の人が気付かないような問題にも気が付く
問題点にフォーカスするので時にネガティブな人と思われることも

「回復志向」資質の傾向

✅問題の所在を探り当て、解決するのが好き
✅機能不全を解決して「マイナスをゼロにする」
✅ネガティブな状況にも勇気をもって近づける
✅トラブルが無い状態では行動力が発揮されにくい
✅自分に厳しく、自己肯定感が低い人も
✅問題が放棄されそのままの状態が嫌い

「回復志向」を上位資質に持つ方の資質証言

👤「細かなことに気が付くと言われますし、しっかりと解決させるのが好き」
👤「短所が目についてしまうので、自分も他人も褒めるのが苦手です・・」

Gallup公式の概要文

「回復志向」の才能の持ち主は、 問題を解決するのが大好きです。 どこに問題があるのかを探りあて、 それを解決することに長けています。

「回復志向」の解説はいかがでしたか?

「回復志向」を上位資質に持つ方は、自分に当てはまる部分、共感できる箇所はありましたか?
普段どんな時に自分の「回復志向」を感じますか?
是非普段から「回復志向」の動きに注目してみてください。

ご自身の資質について理解する、資質の動きを日々認識することが「ストレングスファインダーの結果を活かす近道」です。

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「責任感」とは

「やる！」と自分で宣言したことは最後までやり遂げる
責任感が強く、真面目で正直
「自分がやる」という意識が強くて、一人で抱え込んでしまうことも

「責任感」資質の傾向

✅やると言ったことは必ずやり遂げる
✅正直で真面目なので周りから信頼される
✅自分がやると宣言していないものは他人事
✅約束が守れなかったときのダメージが大きい
✅小さな約束でも、約束をやぶられることは嫌い
✅一人で抱え込みがち

「責任感」を上位資質に持つ方の資質証言

👤「人からの期待を裏切りたくない、ささいな約束でも失望されたくないと思っています」
👤「約束を守るためなら、”どんなことをしてでも”と暴走する時があります」

Gallup公式の概要文

「責任感」の才能の持ち主は、 一度やると言ったことは必ず実行する精神の持ち主です。 正直さや忠実さなどの普遍的価値を大切にしています。

「責任感」の解説はいかがでしたか?

「責任感」を上位資質に持つ方は、自分に当てはまる部分、共感できる箇所はありましたか?
普段どんな時に自分の「責任感」を感じますか?
是非普段から「責任感」の動きに注目してみてください。

ご自身の資質について理解する、資質の動きを日々認識することが「ストレングスファインダーの結果を活かす近道」です。

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「目標志向」とは

常に「どこを目指しているか?」を確認する
目標を達成するために優先順位を決め、一個ずつ順番にやっていくことができる
優先順位や目指す先がハッキリしていないと力が出ない傾向があるかも

「目標志向」資質の傾向

✅常に「目的地」「何のために?」を確認する
✅優先順位を決めて、その通りの順番でやっていきたい
✅目標に集中して道を逸れない
✅効率的なものが好き
✅目標や優先順位がはっきりしないと力が出ない
✅寄り道に逸れたり、脱線するのが苦手

「目標志向」を上位資質に持つ方の資質証言

👤「やる事が決まっている状態が好き。順番にやればすっきりするから」
👤「会議をしっかり進めたいから、関係ない話をされるとイラっとする」

Gallup公式の概要文

「目標志向」の才能の持ち主は、 目標を定め、 その目標に向かってまい進し、 目標 達成に必要な修正を行うことができます。 優先順位をつけてから、 そのとおりに行動します。

「目標志向」の解説はいかがでしたか?

「目標志向」を上位資質に持つ方は、自分に当てはまる部分、共感できる箇所はありましたか?
普段どんな時に自分の「目標志向」を感じますか?
是非普段から「目標志向」の動きに注目してみてください。

ご自身の資質について理解する、資質の動きを日々認識することが「ストレングスファインダーの結果を活かす近道」です。

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「規律性」とは

ルールを作ったり、ルーティン通り動くことが好き
整理され、秩序がある状態が好き
ルールにこだわるあまり神経質と思われることがあるかも

「規律性」資質の傾向

✅ルールを作ったり、ルールに沿って動くことが好き
✅予測出来て計画された日常が好き
✅正確に効率良くできる方法を見つける
✅事前に計画して、期限内に計画通り行う
✅思い付きの行動や、急な変化が苦手
✅神経質で管理したがりと思われることも

「規律性」を上位資質に持つ方の資質証言

👤「毎日同じことを継続していくのが得意だし、それが心地いい」
👤「いつも自分のルーティンがあって、それを乱されると嫌」

Gallup公式の概要文

「規律性」の才能の持ち主は、 日課や身のまわりを秩序だてることを好みます。 世界は自分が作った秩序の中に存在します。

（日本でも32位、世界でも31位とレアな資質です）

「規律性」の解説はいかがでしたか?

「規律性」を上位資質に持つ方は、自分に当てはまる部分、共感できる箇所はありましたか?
普段どんな時に自分の「規律性」を感じますか?
是非普段から「規律性」の動きに注目してみてください。

ご自身の資質について理解する、資質の動きを日々認識することが「ストレングスファインダーの結果を活かす近道」です。

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